الأساليب والمناهج العلمية لتخطيط وتنمية الموارد البشرية
تخطيط الموارد البشرية وتحديد الاحتياجات المستقبلية وتحليل الوظائف والتوظيف والتدريب والتطوير الوظيفي.
التفاصيل / تسجيلاختر المجال ثم افتح تفاصيل البرنامج وسجل إلكترونيًا.
تخطيط الموارد البشرية وتحديد الاحتياجات المستقبلية وتحليل الوظائف والتوظيف والتدريب والتطوير الوظيفي.
التفاصيل / تسجيلأساسيات وأنظمة إدارة شؤون الموظفين وتخطيط القوى العاملة وتحليل الوظائف وتقييم الأداء.
التفاصيل / تسجيلتحليل وتوصيف الوظائف وإعداد بطاقات الوصف الوظيفي وتصنيف الوظائف وتطوير الكفاءات.
التفاصيل / تسجيلالاستخدام الأمثل للقوى العاملة والتخطيط الفعال للموارد البشرية وتحديد الاحتياجات التدريبية.
التفاصيل / تسجيلتطبيق منهج الجدارة وربطه بالمسار التدريبي وقياس الجدارة وتحليل الاحتياجات التدريبية.
التفاصيل / تسجيلتحليل البيئة الداخلية والخارجية وصياغة الرسالة والاستراتيجية وخطط العمل والمتابعة.
التفاصيل / تسجيلتطوير الأداء المؤسسي باستخدام الإدارة الإلكترونية والحفظ والاسترجاع والأمن وسرية المعلومات.
التفاصيل / تسجيلالاستغلال الأمثل للوقت وترتيب الأولويات وتطوير العادات التنظيمية وتحسين الأداء.
التفاصيل / تسجيلنماذج وأساليب تحليل المشكلات وصناعة القرار والمشاركة الجماعية في اتخاذ القرارات.
التفاصيل / تسجيلتطوير العمل الجماعي وبناء الفرق ورفع كفاءة الأداء المؤسسي.
التفاصيل / تسجيلمهارات إعداد التقارير والمراسلات ومحاضر الاجتماعات بصورة مهنية.
التفاصيل / تسجيلتطوير مهارات العلاقات العامة والبروتوكول والاتصال المؤسسي والصورة الذهنية.
التفاصيل / تسجيلمفاهيم الرقابة والمراجعة والتدقيق المالي الحكومي وتخطيط وتنفيذ عمليات المراجعة وإعداد التقارير.
التفاصيل / تسجيلتطوير مهارات إعداد وصياغة العقود التجارية وفهم آثارها وضوابطها القانونية.
التفاصيل / تسجيلالتعرف على مخاطر غسل الأموال وأساليب المواجهة المؤسسية والمصرفية والتشريعية.
التفاصيل / تسجيلتطوير قدرات العاملين في العلاقات العامة والإعلام والاتصال المؤسسي والبروتوكول.
التفاصيل / تسجيلالمهارات الإدارية والفنية والقانونية اللازمة لإعداد وتحليل وصياغة العقود الهندسية.
التفاصيل / تسجيلتطبيق إدارة المخاطر في الأعمال والتخطيط والمشروعات ودعم القرارات الإدارية.
التفاصيل / تسجيلرفع جاهزية المؤسسات للتعامل مع الأزمات والأحداث الطارئة والحد من آثارها.
التفاصيل / تسجيلتطوير نظم الرقابة الداخلية باستخدام منهج الإدارة الشاملة للمخاطر وأدوات التقييم.
التفاصيل / تسجيلتنمية مهارات تطوير الأداء المالي وتحليل القوائم وإعداد الموازنات وقياس الأداء.
التفاصيل / تسجيلتطوير أعمال الشراء والمناقصات والاستيراد والتفاوض في بيئة التجارة الإلكترونية.
التفاصيل / تسجيلتطبيق مفاهيم الجودة الشاملة والتحسين المستمر في بيئة العمل المؤسسي.
التفاصيل / تسجيلتطوير أعمال السكرتارية التنفيذية وإدارة الوقت والمراسلات والاجتماعات ودعم الإدارة العليا.
التفاصيل / تسجيلإدارة الملفات والمراسلات والأرشفة الإلكترونية وحماية المعلومات في العمل المكتبي.
التفاصيل / تسجيلفهم القرارات الإدارية وأركانها وآثارها وعلاقتها بالأعمال والعقود الإدارية.
التفاصيل / تسجيلتطوير مهارات إدارة العقود والتفاوض والصياغة ومواجهة المشكلات التنفيذية.
التفاصيل / تسجيلتطوير مهارات القيادة الإشرافية وبناء بيئة تنظيمية داعمة للإبداع والتعلم.
التفاصيل / تسجيلتطوير مهارات تحليل النظم والهياكل والإجراءات وإعداد خطط ومقترحات التطوير الإداري.
التفاصيل / تسجيلتأهيل المدرب لتقديم التدريب المؤسسي بصورة احترافية وتنمية مهارات العرض والتقديم.
التفاصيل / تسجيلتطوير مهارات المدرب في أساليب التعليم والعرض والكتابة والتعامل مع المواقف التدريبية.
التفاصيل / تسجيلتصميم وتطوير الحقائب والمواد التدريبية بما يخدم أهداف البرامج واحتياجات المتدربين.
التفاصيل / تسجيلإدارة وظيفة التدريب وتحديد الاحتياجات التدريبية وتحليل المشكلات وتقديم الحلول التدريبية.
التفاصيل / تسجيلقياس فعالية البرامج التدريبية وتحليل أثر التدريب والعائد على الاستثمار في النشاط التدريبي.
التفاصيل / تسجيلتصميم الحقائب التدريبية وربط الأهداف بالمحتوى والأنشطة والتقييم واحتياجات المتدربين.
التفاصيل / تسجيلإدارة منظومة التدريب من تحديد الاحتياجات والتخطيط وحتى التنفيذ والتقييم والتحسين.
التفاصيل / تسجيلتطبيق مستويات تقييم التدريب وقياس أثر البرامج وفعالية الاستثمار التدريبي.
التفاصيل / تسجيل