منهجنا في العمل
ينطلق عمل المعهد من فهم الاحتياجات التدريبية والمهنية قبل تصميم البرنامج، مع مراعاة طبيعة الجهة والفئة المستهدفة وأهداف التطوير المطلوبة.
1. تحليل الاحتياج
تحديد الفجوات والمهارات المطلوبة وربطها بخطط الموارد البشرية والتطوير الوظيفي والأداء المؤسسي.
2. البرامج التعاقدية
تصميم وتنفيذ برامج مخصصة للجهات وفق الاحتياجات الفعلية، ويمكن تنفيذها داخل مقر الجهة أو في مواقع تدريب مناسبة.
3. البرامج العامة
طرح برامج مفتوحة وفق خطة تدريبية، بما يتيح للأفراد والجهات اختيار البرامج المناسبة والتسجيل فيها.
4. التدريب التطويري والتأهيلي
برامج للمتدربين الجدد، وبرامج تطويرية للعاملين على رأس العمل بهدف رفع الكفاءة وتنمية المهارات المهنية.
5. الاستشارات المهنية
دعم الجهات في مجالات الإدارة والموارد البشرية والتطوير المؤسسي وفق نطاق العمل والاحتياج المتفق عليه.
مجالات الخدمة
تشمل خبرات المعهد مجالات إدارية ومالية وقانونية وتنمية الموارد البشرية والتدريب والاتصال وغيرها، مع إمكانية تنفيذ البرامج داخل الكويت وخارجها وفق طبيعة البرنامج.