About the Program
Employee affairs, workforce planning, job analysis and performance evaluation.
الهدف العام
التعريف بالأسس والأنظمة الحديثة لإدارة شؤون الموظفين وزيادة فعالية الأداء والإنتاجية.
المحاور
- تخطيط القوى العاملة.
- تحليل وتوصيف الوظائف.
- الاختيار والتعيين.
- تقييم الأداء.
- الترقية والنقل وانتهاء الخدمة.
- التدريب والتطوير الوظيفي.
- الإحلال والمسارات الوظيفية.
- التحفيز والرضا الوظيفي والرواتب والمزايا.
- نظم معلومات شؤون الموظفين.