لا يكتمل نجاح التدريب بمجرد التنفيذ، بل بقدرة المؤسسة على قياس التعلم والتطبيق والأثر والعائد المتوقع.
- رضا المشاركين.
- قياس التعلم المكتسب.
- متابعة التطبيق في بيئة العمل.
- تقدير النتائج والعائد.
لا يكتمل نجاح التدريب بمجرد التنفيذ، بل بقدرة المؤسسة على قياس التعلم والتطبيق والأثر والعائد المتوقع.