يُعد تحليل الاحتياجات التدريبية نقطة البداية لأي برنامج ناجح، لأنه يحدد الفجوة بين الأداء المطلوب والواقع الفعلي.
مصادر جمع البيانات
- تحليل مؤشرات الأداء.
- المقابلات والاستبيانات.
- الملاحظة الميدانية.
- نتائج التقييمات والتقارير.
يُعد تحليل الاحتياجات التدريبية نقطة البداية لأي برنامج ناجح، لأنه يحدد الفجوة بين الأداء المطلوب والواقع الفعلي.