أطر الجدارة الوظيفية ودورها في التطوير المهني

تعد أطر الجدارة من أهم أدوات إدارة الموارد البشرية الحديثة لأنها توحد لغة الأداء والتوقعات المهنية داخل المؤسسة.

• تحديد السلوكيات والمعارف المطلوبة لكل دور.
• تحسين دقة التوظيف والاختيار.
• ربط التقييم والتطوير والترقيات بمعايير واضحة.

المصادر الأجنبية

• OECD
• CIPD
• SHRM